Official News 17.04.2017 Запущена система рейтинга руководителей!

Уважаемые участники! Мы продолжаем разрабатывать систему рейтинга руководителей! Это следующая мера после подтверждения статуса руководителей, направленная на повышение качества их работы и укрепление стабильности МММ.

Для чего предназначена эта рейтинговая система?​

С помощью этой рейтинговой системы мы можем контролировать руководителей, которые выполняют свои обязательства лучше других и получают свои бонусы достойно.

• Если руководители старательны, ответственны и справляются со своими функциями, их рейтинг растет, и мы продолжаем приписывать им бонусы.
• Если руководители работают плохо - игнорируют участников своих структур и не справляются со своими обязанностями, они будут лишены руководительских бонусов. Их бонусы будут использоваться для разморозки Старых Мавро участников их структур и уменьшения времени ожидания поручений по заявкам на получение помощи.

Как это работает?​

1. Один раз в 2 недели всем участникам, которые оказывают помощь или получают реферальные бонусы, предлагается оценить работу своего гида, проголосовать за то, была ли работа руководителя хорошей или нет.
2. В ЛК каждый руководитель имеет специальный индикатор, который показывает руководительский рейтинг. По рейтингу можно видеть, сколько участников положительно оценили работу этого руководителя и сколько участников проголосовало отрицательно.
3. Согласно результатам рейтинга, каждый 1-й и 15-й день каждого месяца будут определяться самые лучшие и самые худшие руководители. Если руководители работают хорошо и имеют преимущественно положительные оценки, они получат соответствующее сообщение в ЛК и продолжат получать руководительские бонусы. Если у них больше негативных оценок, они получат сообщение, призывающее их работать лучше. При неэффективной работе, руководительские бонусы у подобных руководителей будут удалены и они потеряют статус руководителя.

Система рейтинга уже запущена. Уважаемые участники, оценивайте работу своего руководителя, но делайте это справедливо. Руководители, вы должны быть ответственными и продуктивным. Ваша роль в развитии MMM действительно значительна, поэтому работайте правильно и получайте руководительские бонусы! Покажите, на что вы способны! )

Мы уверены, что эта рейтинговая система поможет укрепить стабильность и эффективность МММ. Вместе мы меняем мир!

С наилучшими пожеланиями,
Администрирование MMM​